ТЕСТЫ

Эффективность руководства

1. Стремитесь ли вы использовать в работе новейшие достижения в своей профессиональной области?

да

нет

---

2. Вы стремитесь сотрудничать с другими людьми?

да

нет

---

3. Вы говорите с сотрудниками кратко, ясно и вежливо?

да

нет

---

4. Поясняете ли вы причины, заставившие вас принять то или иное решение?

да

нет

---

5. Доверяют ли вам подчиненные?

да

нет

---

6. Вовлекаете ли вы всех исполнителей задания в процесс обсуждения целей, сроков, методов, ответственности и т.д.?

да

нет

---

7. Поощряете ли вы сотрудников проявлять инициативу, вносить предложения и замечания?

да

нет

---

8. Вы помните имена всех людей, с которыми общаетесь?

да

нет

---

9. Предоставляете ли вы свободу действий исполнителям в достижении поставленной цели?

да

нет

---

10. Контролируете ли вы ход выполнения задания?

да

нет

---

11. Помогаете ли вы подчиненным только тогда, когда они об этом просят?

да

нет

---

12. Выражаете ли вы свою благодарность подчиненному за каждую хорошо выполненную работу?

да

нет

---

13. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие качества?

да

нет

---

14. Знаете ли вы, как эффективно можно использовать возможности каждого подчиненного?

да

нет

---

15. Знаете ли вы интересы и устремления ваших подчиненных?

да

нет

---

16. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?

да

нет

---

17. Благодарите ли вы сотрудника в присутствии его товарищей по работе?

да

нет

---

18. Делаете ли вы критические замечания своим подчиненным наедине?

да

нет

---

19. Отмечаете ли вы хорошую работу своего коллектива в докладе вышестоящему руководителю?

да

нет

---

20. Доверяете ли вы своим подчиненным?

да

нет

---

21. Стремитесь ли вы дать сотрудникам всю информацию, которую получаете сами по административным и управленческим каналам?

да

нет

---

22. Поясняете ли вы сотруднику значение результатов его труда в соответствии с целями предприятия, отрасли?да

да

нет

---

23. Оставляете ли вы время себе и подчиненным для планирования работ?

да

нет

---

24. Есть ли у вас план самосовершенствования, по крайней мере, на один год вперед?

да

нет

---

25. Существует ли план повышения квалификации персонала в соответствии с требованием времени?

да

нет

---

26. Вы регулярно читаете специальную литературу?

да

нет

---

27. Имеете ли вы достаточно большую библиотеку по специальности?

да

нет

---

28. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья и работоспособности?

да

нет

---

29. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?

да

нет

---

30. Эффективно ли вы проводите беседы своими подчиненными по вопросам улучшения их работы?

да

нет

---

31. Знаете ли вы, какие качества работника должны быть в центре внимания при приеме на работу?

да

нет

---

32. Занимаетесь ли вы с готовностью проблемами, вопросами и жалобами своих подчиненных?

да

нет

---

33. Держите ли вы определенную дистанцию с подчиненными?

да

нет

---

34. Относитесь ли вы к сотрудникам с пониманием и уважением?

да

нет

---

35. Вы уверены в себе?

да

нет

---

36. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?

да

нет

---

37. Часто ли вы применяете оригинальный творческий подход в принятии управленческих решений?

да

нет

---

38. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинарах?

да

нет

---

39. Достаточно ли вы гибки в своем поведении, в отношениях с людьми?

да

нет

---

40. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства с целью повышения его эффективности?

да

нет

---

39-33 баллов Отличный результат! Для многих он не достижим.

32-25 баллов Хороший результат. Вы хороший начальник, но вам есть над чем потрудиться.

24-15 баллов Могло быть и лучше! Ответы "нет" ваши слабые места.

Менее 15 баллов Ваши подчиненные считают вас плохим начальником.

САЙТ

 Главная

Новости

О сайте

Форум

Связь с нами

Карта сайта

Ссылки